注目の行動ターゲティングアドバイス
これから転職されるという方に一番注意していただきたいポイントは「面接時には必ず給与体系は確認しておく」という事です。というのも通常、会社の募集要項には給与額のモデルケースは記述されていても、給与体系についてはちゃんと触れられていないケースが非常に多いからです。ですので面接時には自分のケースの給与額だけではなく、給与体系についてもちゃんと聞いておくと良いでしょう。しかしながら面接官に対して、あまりにも直接的な表現をされると相手に悪印象を抱かせる恐れがあるので避けた方が無難です。望ましい聞き方の例としては「貴社での年収などの評価制度は、どのようになっていますか？」などと聞くと相手にも嫌な印象を抱かせる恐れも無いでしょう。もし何らかの事情で「絶対に譲れない給与ライン」というのがある場合は、この段階で先方に伝えておいた方が良いでしょう。言い方の例としては「仕事へのモチベーションにもなるので、最低でもいくらぐらいは欲しいです」といった感じで問題無いと思います。